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| Cliente | Banca Nazionale del Lavoro |
| Progetto | Percorso di Formazione e Sviluppo Persone Rete Italia |
| Metodologia | Aula esperienziale e business coaching one to one |
| Descrizione | Coerentemente con gli esiti di un Developement Center realizzato nel 2005 su cinque aree di competenza chiave per il Manager BNL e rivolto a circa 240 Coordinatori di Rete, è stato definito un programma per il consolidamento di piani di sviluppo individuali per intervenire sui gap di competenza rilevati. Il programma di sviluppo individuale si è tradotto nel Percorso di Formazione & Sviluppo Persone Rete Italia finalizzato a:
Il progetto prevede la realizzazione di cinque moduli formativi, relativi alle aree di competenza indicate da BNL, e da un percorso di business coaching individuale. Ciascun Coordinatore di Rete è coinvolto in un percorso personalizzato: parallelamente segue il business coaching e le attivit` formative, partecipando ai moduli relativi alle aree di competenza da sviluppare. L'intervento è supportato da un'area virtuale dedicata al progetto e da una costante attivit` di reporting che rende costantemente partecipi tutti gli attori coinvolti. All'interno del progetto, che vede il coinvolgimento di altri Partner, Dida eroga e gestisce gli incontri di business coaching che si stanno svolgendo su tutto il territorio nazionale (presso le aree territoriali della Banca) e il modulo formativo "Leadership e valori: Realizzare attraverso gli altri". La conclusione delle attivit` è prevista per dicembre 2007. |


